Friskvårdsbidrag visstidsanställd

Stor skillnad i bidrag till friskvård

En arbetsgivare, som tillämpar ett årligt friskvårdsbidrag på 2 kr, har två tillsvidareanställda som arbetar deltid med 40 % resp. 75 % av full arbetstid. Ingen av deltiderna beror på föräldraledighet eller sjukskrivning. Rätt till förmåner vid tidsbegränsad anställning Hej, Har vikarieanställda rätt till samma förmåner som tillsvidareanställda? Tex friskvårdsbidrag, rabatter på företaget etc.

Får man särbehandla anställda med olika anställningsformer på samma företag? Att tillsvidareanställda har förmåner som inte de andra har?

Friskvårdsbidrag till personer med tidsbegränsad anställning

Lawline svarar Hej och tack för att du vänder till dig till Lawline! Det finns ingen lagstadgad rättighet till friskvårdsbidrag eller företagsrabatter. Detta innebär att den anställda inte heller kan kräva dessa förmåner. Av högsta förvaltningsdomstolens dom RÅ ref.

Timanställda får friskvårdsbidrag

Anställningar är antingen tidsbegränsade eller gäller tillsvidare enligt lagen om anställningsskydd LAS. Enligt 3 och 4 §§ Lag om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning Se här är det förbjudet att missgynna en arbetstagare med tidsbegränsade anställning genom att tillämpa mindre förmånliga löne eller anställningsvillkor än arbetsgivaren tillämpar för en tillsvidareanställd.

Att inte erbjuda vikarieanställda samma förmåner som tillsvidareanställda skulle kunna innebära att en sådan diskriminering aktualiseras. Jag skulle dock rekommendera att du kollar i ditt kollektivavtal om det står något om förmåner där.

Friskvårdsbidrag lista Om arbetsgivaren erbjuder de anställda ett visst angivet belopp som de efter eget val får använda för motions- eller friskvårdsaktiviteter är det ett friskvårdsbidrag.

Friskvård massage En arbetsgivare, som tillämpar ett årligt friskvårdsbidrag på 2 kr, har två tillsvidareanställda som arbetar deltid med 40 % resp.

Friskvårdsbidrag aktiviteter Det är arbetsgivaren som bestämmer om ni erbjuds ett friskvårdsbidrag och bidragets storlek.

Kollektivavtalet gäller på arbetsplatsen oavsett om du är med i facket eller ej. Detta mot bakgrund av kollektivavtalets normerande verkan. Med vänlig hälsning, Jakob BorinRådgivare Liknande frågor Ställ en Expressfråga kr Behöver du hjälp med att lösa en fråga gällande Arbetsrätt och Anställningsformer?

Rätt till förmåner vid tidsbegränsad anställning

Vi kan hjälpa dig! Ställ din fråga i formuläret nedan och få svar inom 72 timmar. Betala med.