Föräldraledighet lönerevision

Du ska ingå i lönerevisionen även när du är föräldraledig, och du har rätt att lönemässigt behandlas som om du inte hade varit föräldraledig.

Kakor på Försäkringskassan

Skulle du av någon särskild anledning inte ha blivit kallad till lönedialog under din ledighet, ska en översyn av din lön göras när du är tillbaka på jobbet. Diskriminering Då har du rätt till högre lön som föräldraledig Även föräldralediga har rätt till löneförhöjning. Den som är hemma med barn ska ha samma löneutveckling som om hen hade varit på jobbet.

Att diskriminera föräldralediga är förbjudet enligt föräldraledighetslagen. David Österberg Publicerad 17 oktober , kl Föräldralediga har rätt till löneförhöjning.

Frågeakuten

Diskriminering av föräldralediga är förbjudet enligt föräldraledighetslagen. Se till att du får samma löneutveckling som om du hade varit på jobbet. Är du föräldraledig? Då har du rätt att få samma löneutveckling som du skulle ha haft om du hade jobbat. Om du tidigare år har fått höga lönepåslag ska du få det även när du är föräldraledig. Cecilia Arklid är förbundsjurist på Unionen och reder ut vad som gäller.

Har man rätt till löneförhöjning under föräldraledighet? Hade du fått en löneökning om du hade varit i tjänst ska du som utgångspunkt också ha det om du är föräldraledig, det ska inte vara någon skillnad. Men är det inte svårt att veta om man skulle ha fått en löneökning om man inte har jobbat? Ens historiska prestationer ligger till grund för löneökningen under föräldraledigheten.

Inget lönesamtal föräldraledig Löneutveckling under föräldraledighet.

Föräldraledighet regler Lönerevision som föräldraledig?

Löneförhöjning under föräldraledighet försäkringskassan Du som är föräldraledig har rätt att ingå i lönerevisionen.

Om du historiskt har haft en bra löneutveckling ska du i regel också ha det när du är föräldraledig. Blir det svårare om man inte har varit på arbetsplatsen så länge?

Då har du rätt till högre lön som föräldraledig

Har du arbetat så kort tid att du inte har hunnit få någon löneökning är det svårare. Är det okej att man får en låg löneökning som föräldraledig om man historiskt har fått låg löneökning? Om du exempelvis bara har fått garantibeloppet åren innan föräldraledigheten är det den historiken man tittar på. Då kommer du troligen bara få garantibeloppet även under föräldraledigheten.

Spelar ingen roll hur länge man är föräldraledig Är det okej att ge alla föräldralediga på arbetsplatsen snittpåslaget? Du ska jämföras med kollegorna som jobbar utifrån din historiska löneutveckling. Om du historiskt har haft högre lönepåslag än kollegorna ska du också få det när du är föräldraledig. Kan man bli utan löneförhöjning som föräldraledig om ens arbetande kollegor inte heller får löneförhöjning?

Det är ingen automatisk lönehöjning utan en översyn av lönen, så länge man inte har ett avtalat garantibelopp. Saknar du kollektivavtal kan arbetsgivaren bestämma att ingen får en löneökning och då blir du som föräldraledig inte missgynnad.