Kontraktsbrott jobb
Ett avtalsbrott är en felaktig eller utebliven prestation i förhållande till vad parterna till avtalet kommit överens om.
Avtalsbrott
Ett enkelt exempel på ett avtalsbrott är att en produkt inte har de specifika egenskaper som säljaren utlovat. 4. Om du är kallad som vittne måste du vittna. Du får en kallelse med tid och plats för vittnesmålet. När du kommer till domstolen kan du be om hjälp att hitta var du ska vara. Du blir kallad på högtalare när det är dags att gå in.
Domaren presenterar rättens ledamöter och visar var du ska sitta. Du får svära en ed där du lovar att tala sanning. Den som kallat dig börjar att ställa frågor och därefter får den andre partens advokat ställa frågor till dig.
VI HJÄLPER DIG MED JURIDISK RÅDGIVNING I LIVETS ALLA SKEDEN
När förhöret är slut får du frågan om du haft kostnader för att komma till tingsrätten som du begär ersättning för. Min före detta låter mig inte träffa barnen — vad gör jag? Ett första steg är att kontakta familjerätten i den kommun där du bor och be att de kallar till ett samarbetssamtal. Om den andre föräldern vill medverka så kan ni få hjälp med ett umgängesavtal.
Om det inte är möjligt att komma överens så behöver du lämna in en stämningsansökan till tingsrätten där du begär att barnet ska få träffa dig. Min tv är trasig men affären vägrar ta tillbaka den. Vad ska jag göra? Om du reklamerat varan till affären och de vägrat att ta tillbaka den kan du få tvisten avgjord hos allmänna reklamationsnämnden.
Ansökan kan göras på nämndens hemsida.
Fråga om det är ett kontraktsbrott när arbetstagare inte arbetar under uppsägningstiden
Var noga med att lämna in alla handlingar och skriv noga ner vad som har hänt dig. Nämnden fattar sedan ett beslut på de skrifter som getts in. De flesta företag följer nämndens beslut. Om de inte gör det får du vända dig till tingsrätten och där är nämndens beslut ett mycket bra bevis.
Min arbetsgivare vill inte betala ut min lön, vad ska jag göra. Om du är medlem av en fackförening så kontakta dem och be om hjälp att driva frågan mot din arbetsgivare. Om du inte är fackligt ansluten kan du ansöka om ett betalningsföreläggande hos kronofogden. Om din arbetsgivare inte betalar ut din lön har du rätt att lämna din anställning efter fem arbetsdagar.
Du kan sedan kräva in skulden och begära ekonomiskt skadestånd av din arbetsgivare för att denne har brutit mot anställningsavtalet.